Québec salue l'engagement des employeurs qui favorisent l'embauche de personnes handicapées

Publié le 4 juin 2010

QUÉBEC, le 3 juin 2010 - Le ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale et ministre du Travail, M. Sam Hamad, a décerné aujourd'hui, à l'occasion de la Semaine québécoise des personnes handicapées, le Prix Employeur engagé et le Prix Marius Jacques. Ces prix sont remis à des entreprises ou organisations qui contribuent de façon exceptionnelle à l'intégration et au maintien en emploi de personnes handicapées.

«Notre gouvernement est fier de reconnaître publiquement l'apport important de ces hommes et de ces femmes qui rendent possible la réussite en emploi pour les personnes handicapées. Nul doute que ces lauréats deviendront une source d'inspiration pour l'ensemble des employeurs du Québec», a affirmé M. Hamad.

Prix Employeur engagé

M. Michel Rochon, propriétaire de l'entreprise Groupe Rochon, de Ste-Agathe, s'est vu remettre le prix Employeur engagé en reconnaissance de ces actions favorisant l'embauche de personnes handicapées au sein de son entreprise. Ce prix, remis pour une première fois cette année, souligne la contribution exceptionnelle d'employeurs à l'intégration et au maintien en emploi de personnes handicapées.

En concertation avec des organismes du milieu, M. Rochon a mis en place, dans ses trois rôtisseries St-Hubert de Sainte-Adèle, Sainte-Agathe-des-Monts et de Mont Tremblant, un modèle personnalisé d'intégration en emploi pour des personnes handicapées éloignées du marché du travail. Cette approche a permis de sensibiliser le personnel à l'accueil des participants, de revoir I'organisation du travail en cuisine pour accueillir des personnes handicapées, de segmenter l'ensemble des tâches permettant la mise en place de plateaux d'apprentissage adaptés et enfin, d'assurer la présence d'un instructeur qui favorise l'accompagnement personnalisé.

Prix Marius Jacques

Pour sa part, M. Jean-Marie Doiron, président du conseil d'administration de l'entreprise adaptée Ateliers Léopold-Desrosiers de Matane, a reçu du ministre, le prix Marius Jacques. Ce prix, décerné par le Conseil québécois des entreprises adaptées (CQEA) souligne une contribution remarquable au développement de l'emploi pour les personnes handicapées en entreprise adaptée.

M. Doiron, qui siège au conseil d'administration depuis 23 ans, a été de toutes les décisions dans la croissance des Ateliers Léopold-Desrosiers. L'entreprise a notamment connu une progression fulgurante du personnel, trois agrandissements de ses locaux, l'ouverture d'une succursale à Sainte-Félicité et enfin, l'acquisition de la compagnie Back Draft, fabriquant de briquettes Allume-feu.

M. Hamad a rappelé que cette activité de reconnaissance publique est l'une des réalisations de la Stratégie nationale pour l'intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées. «Depuis le lancement de cette stratégie, les actions entreprises ont non seulement été nombreuses, mais elles témoignent aussi de la mobilisation créée autour de son objectif de réduire, d'ici 2018, de 50 % l'écart entre le taux d'emploi des personnes handicapées et celui des personnes sans incapacités.»

Enfin, au cours cette soirée de reconnaissance, l'Office des personnes handicapées du Québec a remis, à 17 lauréats régionaux et un lauréat national, le Prix À part entière. Ce prix rend hommage aux personnes ou organismes dont les réalisations ont permis d'améliorer la participation sociale des personnes handicapées.