QC et Bridgestone Canada annoncent 4,4 M$ pour la formation de 1250 travailleurs à Joliette

Publié le 22 mars 2010

QUÉBEC, le 22 mars 2010 - Le ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale et ministre du Travail, M. Sam Hamad, a annoncé aujourd'hui, en compagnie du directeur général de l'usine Bridgestone Canada de Joliette, M. Robert Verreault, un soutien financier pouvant atteindre 2,2 M$ afin de former l'ensemble du personnel de ce fabricant de pneus. Cet appui accordé par le gouvernement du Québec par l'entremise d'Emploi-Québec et de ses Projets économiques d'envergure, s'inscrit dans la mise en oeuvre d'un plan de formation mené par l'entreprise qui nécessite un investissement total de 4,4 M$.

«En soutenant le plan de formation de Bridgestone Canada, notre gouvernement vise à soutenir la compétitivité de la seule usine de fabrication de pneus au Québec afin d'en assurer la pérennité et, ultimement, de protéger l'emploi des travailleurs. Une main-d'oeuvre mieux formée est un atout pour l'usine de Joliette et elle représente un maillon névralgique pour l'économie de la région. Dans un contexte de mondialisation des marchés, le développement et la reconnaissance des compétences demeurent encore et toujours une richesse inégalée pour les entreprises comme Bridgestone Canada qui cherchent à être plus efficaces, compétitives et prospères», a déclaré le ministre Sam Hamad.

L'aide d'Emploi-Québec vient contribuer au nouveau programme de formation mis en place par l'usine Bridgestone de Joliette qui vise le développement des connaissances de son capital humain ainsi que l'amélioration de la performance et de la sécurité de ses équipements. L'instauration de cette nouvelle formation s'inscrit dans le cadre d'un vaste projet d'investissement de 40 millions de dollars à l'usine lanaudoise, annoncé en novembre dernier. Rappelons que ce projet visait l'acquisition d'équipements spécialisés à la fine pointe de la technologie. La modernisation des installations permettra à l'usine de Joliette de demeurer concurrentielle et de se maintenir parmi celles de classe mondiale.

M. Robert Verreault, directeur général de l'usine Bridgestone de Joliette, se réjouit de ce soutien gouvernemental et n'hésite pas à le qualifier de complémentaire dans la poursuite des objectifs de rentabilité de l'usine. «La concurrence est féroce, autant de la part de nos concurrents que de la part des autres usines du groupe Bridgestone. Pour demeurer concurrentiels, nous devons poursuivre nos efforts d'amélioration continue. C'est dans cette perspective que la contribution d'Emploi-Québec soutient directement l'effort que nous consacrons déjà au développement de notre main-d'oeuvre», précise M. Verreault.

Notons que la contribution d'Emploi-Québec à ce projet s'inscrit en lien avec les orientations du Pacte pour l'emploi dévoilé en mars 2008 qui vise à valoriser l'emploi, former davantage la main-d'oeuvre et améliorer la productivité des entreprises.

Établie depuis 1965, l'usine de Joliette est la seule usine canadienne de fabrication de pneus du Groupe Bridgestone. Cette usine, qui emploie 1 250 personnes, compte parmi ses clients les grands constructeurs automobiles. Elle produit quotidiennement des pneus pour des voitures de tourisme, des camionnettes et des véhicules utilitaires sport et sa production est majoritairement destinée au marché américain du pneu de remplacement et du pneu d'équipement d'origine.