Près de 75 % des salariés du réseau de la santé et des services sociaux ont maintenant conclu une entente de principe avec le gouvernement du Québec

Publié le 21 juin 2010

QUÉBEC, le 21 juin 2010 /CNW Telbec/ - Le ministre de la Santé et des Services sociaux, le docteur Yves Bolduc, et la présidente du Conseil du Trésor et ministre responsable de l'Administration gouvernementale, madame Monique Gagnon-Tremblay, accueillent avec une grande satisfaction l'entente de principe survenue avec la Fédération des travailleurs du Québec (FTQ), en vue du renouvellement des conventions collectives de 30 500 syndiqués de différentes catégories d'emploi du réseau de la santé et des services sociaux. Grâce à cette cinquième entente de principe, le gouvernement du Québec peut se réjouir d'avoir convenu, à ce jour, d'un règlement négocié avec près de 75% des salariés du réseau de la santé et des services sociaux, dont 20% sont des infirmières, infirmières auxiliaires ou inhalothérapeutes.

«Cette entente, tout comme les précédentes, permet d'offrir une bonification ciblée des conditions de travail contribuant ainsi à l'attraction et à la rétention de la main d'oeuvre, tout en corrigeant des problèmes d'organisation du travail. Elle est également l'occasion, pour notre gouvernement, de témoigner sa reconnaissance envers celles et ceux qui acceptent de s'investir quotidiennement dans l'amélioration les services offerts à la population», a indiqué le ministre Bolduc.

Les deux parties ont en effet réussi à convenir d'un règlement qui comprend notamment des bonifications importantes aux primes de soir, de nuit, de rotation et de soins critiques pour les salariés qui acceptent de travailler un minimum de 16 quarts de travail par 28 jours. Elle offre également plus de flexibilité dans les horaires afin de permettre, par exemple, de concentrer la semaine de travail en trois journées de 12 h ou en quatre journées de 9 h, ce qui représente une possibilité intéressante pouvant faciliter la conciliation travail-famille.

L'entente de principe prévoit également des modalités pour trouver des solutions à certaines difficultés observées dans le réseau, dont la création d'un comité de planification de la main-d'oeuvre pour les préposés aux bénéficiaires. Elle introduit aussi différents projets d'organisation du travail visant à réduire le recours à la main-d'oeuvre indépendante et inclut une bonification significative de la contribution de l'employeur à l'assurance-maladie.

«Nous avons franchi des pas importants depuis le début de cette négociation, si bien qu'aujourd'hui la grande majorité des salariés du réseau de la santé et des services sociaux, ont convenu d'un règlement négocié. Cela témoigne de la qualité des propositions que nous avons déposées, jugées satisfaisantes par la FTQ, la CSQ, la CSN et l'APTS et de notre disponibilité à en discuter. Je suis convaincu que sur cette même base, les discussions qui se poursuivent avec les autres syndicats nous conduiront sous peu à d'autres ententes», a ajouté le ministre Bolduc.

«Je me réjouis de constater que déjà 78% de tous les employés réunis au sein du Front commun syndical ont conclu des ententes de principe, et ce, moins de trois mois après l'échéance des conventions collectives. J'espère que les négociations en cours actuellement seront inspirées par les récentes ententes de principe qui témoignent qu'il est possible de convenir d'un règlement négocié qui offrira, aux travailleuses et travailleurs du secteur public, de meilleures conditions de travail, tout en respectant le cadre financier que nous avons fixé», a déclaré madame Gagnon-Tremblay.