Québec, le 29 juin 2009 – Le ministre de la Santé et des Services sociaux, le docteur Yves Bolduc, a annoncé aujourd'hui des mesures afin de soutenir l'embauche de jeunes infirmières et prévenir leur départ du réseau de la santé et des services sociaux, tout en favorisant le maintien en poste des infirmières expérimentées, dont l'expertise est une denrée précieuse pour les équipes en place. Un budget de 113,8 millions de dollars sur trois ans accompagne ces nouvelles mesures incitatives.

«Cette annonce s'inscrit dans la foulée de l'engagement électoral pris par notre gouvernement le 17 novembre dernier pour valoriser la profession infirmière. En le concrétisant, notre gouvernement fait une fois de plus la démonstration de son appui soutenu à l'amélioration des conditions de travail des infirmières», a déclaré le ministre.

La première mesure, vise à fidéliser les nouvelles recrues infirmières auxiliaires et infirmières, par le versement d'une prime annuelle respectivement de 2000 $ et 3000 $ pendant les trois premières années d'exercice dans le réseau public et à s'assurer d'une banque de disponibilités suffisante pour répondre aux besoins de l'organisation du travail. La deuxième mesure, une prime annuelle de 8000 $, vise à reporter le moment de la retraite chez les infirmières d'expérience, afin de bénéficier de leur expertise le plus longtemps possible. De plus, cette mesure va assurer la présence continue d'infirmières chevronnées au sein des équipes de soins.

«Ce sont là des moyens concrets que nous mettons en place. Avec tous les partenaires, nous voulons bâtir sur du solide pour offrir aux infirmières nouvellement recrutées et à celles qui cumulent une vaste expérience, des conditions de travail intéressantes, qui prennent en considération leur situation. Le défi de la main-d'oeuvre en soins infirmiers est complexe et il appelle des solutions novatrices comme celles-là», a expliqué le ministre Bolduc.

L'an dernier, une première étape a été franchie en mettant sur la table des solutions structurantes pour augmenter l'attraction et la rétention du personnel infirmier et réduire le recours à la main-d'oeuvre indépendante et au temps supplémentaire. «Les résultats obtenus attestent que nous sommes sur la bonne voie. Les mesures annoncées aujourd'hui vont nous permettre de faire un pas de plus pour assurer la disponibilité de la main-d'oeuvre infirmière, même durant les mois d'été. Le réseau public devrait être dorénavant plus concurrentiel et un milieu de travail plus valorisant» , a conclu le ministre Bolduc.

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